Dal 1° luglio 2026 sono cambiate le regole sulla previdenza complementare per determinate categorie di lavoratori dipendenti del settore privato. La novità principale è l'introduzione di un meccanismo di adesione automatica al fondo pensione: in alcuni casi, se non esprimi una scelta entro 60 giorni dall'assunzione, il TFR e gli altri contributi previsti vengono destinati automaticamente alla previdenza complementare.
Non significa che tutti i neoassunti siano obbligati a scegliere un fondo pensione. Le possibilità dipendono dalla tua storia lavorativa e dalle eventuali adesioni precedenti. Vediamo come funziona la nuova normativa, quali sono le alternative e a cosa prestare attenzione.

