Buono notizie per chi cerca lavoro in banca, dopo i programmi di assunzione per il 2010 di Banca Intesa, Unicredit e UBI Banca, anche BNL ha ufficializzato i programmi di assunzione.
In particolare l’accordo stabilisce “ l’assunzione di 831 nuove risorse, per rendere possibile e praticabile l’insediamento sul territorio di 165 nuove agenzie (42 Nord Ovest, 31 Nord Est, 29 Centro, 27 Lazio e Sardegna, 36 Sud) e per facilitare i processi di mobilità funzionale e limitare i fenomeni di mobilità territoriale”.
355 posti saranno assegnati ai lavoratori a termine attualmente in carico in BNL oltre a coloro che, sempre a termine, abbiano lavorato da almeno 6 mesi in BNL e abbiano terminato il periodo di lavoro dopo il 1° gennaio 2010. Sono incluse le 13 persone che hanno lavorato in Fortis Bank in Italia e di Personal Finance. Il reclutamento di queste 355 persone avverrà secondo il seguente schema:
Saranno invece assunti a tempo determinato:
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831 assunzioni in BNL
Le sigle sindacali e BNL hanno firmato l’accordo per il piano di reclutamento per il triennio 2010-2012. Il totale dei nuovi posti di lavoro supererà di oltre 100 persone il numero delle uscite.In particolare l’accordo stabilisce “ l’assunzione di 831 nuove risorse, per rendere possibile e praticabile l’insediamento sul territorio di 165 nuove agenzie (42 Nord Ovest, 31 Nord Est, 29 Centro, 27 Lazio e Sardegna, 36 Sud) e per facilitare i processi di mobilità funzionale e limitare i fenomeni di mobilità territoriale”.
355 posti saranno assegnati ai lavoratori a termine attualmente in carico in BNL oltre a coloro che, sempre a termine, abbiano lavorato da almeno 6 mesi in BNL e abbiano terminato il periodo di lavoro dopo il 1° gennaio 2010. Sono incluse le 13 persone che hanno lavorato in Fortis Bank in Italia e di Personal Finance. Il reclutamento di queste 355 persone avverrà secondo il seguente schema:
- 145 nel 2010;
- 125 nel 2011;
- 85 nel 2012.
Saranno invece assunti a tempo determinato:
- 110 persone per affrontare le esigenze operative connesse all’attuazione del Piano;
- tutte le risorse richieste per sostituire le assenze per maternità o lunga degenza.
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